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火车哐当哐当的响声总容易让人陷入一种沉思状态中去，不得不说在火车上躺着最适合思考人生。
宁月婵来了，又走了。
作为东方红集团的董事长兼总经理，宁月婵暂时还没有将总经理职务交给毛国荣，按照当初商量好的，需要在县委同意股权激励方案和管理层持股方案之后，再来把总经理职务移交给毛国荣。
宁月婵来宛州，也是作为出资者对未来的合作项目可行性的一次考察，同时也要对自然堂在宛州的两家矿泉水基地建设情况进行检查。
和焦虹、宁月婵在一起吃饭总是令人愉悦的，沙正阳发现自己对这种纯粹私人情谊的小聚越来越喜欢，相比之下那种公事的应酬却让他格外厌烦。
他觉得这应该是一种职业倦怠的表现，他不喜欢这个市委办副主任的工作，哪怕实际上他并没有太多精力放在本职工作上。
再怎么都还是有一些会议和公务宴请需要他去应酬，从某种意义上来说，这也是一种公务社交，对于年轻干部来说，也是一个拓展人脉和加深印象和感情的机会，但对于沙正阳来说，这更像是一种繁琐的消磨。
银台县委同意了东方红集团的股权激励意见以及管理层持股的方案，但县委也提出了一些条件。
那就是东方红集团资产要以一个比较高的增速持续三年增长，也就是说，在第一年设定的股权激励份额比较低，第二年有所增长但也不高，要到第三年目标实现，才会有一个让人较为满意的收获，同时也鼓励管理层从包括原来县酒厂职工手中购买员工股。
略微有些苛刻，有点儿类似于前世中TCL的MBO方案，但尺度要小得多，当然同意收购员工股也是一个进步。
就目前来说，相当长一段时间内东方红集团由于考虑要加速扩张，尤其是在饮料食品领域的扩张，都不会考虑分红问题，所以对于很多工人来说，他们都希望自己能迅速将自己在员工持股会中的股份变现。
从更长远的规划来看，银台县委提出了要争取在三到五年内实现东方红集团的上市，力争让东方红集团成为银台首家上市企业。
毫无疑问，如果能让东方红集团上市，对于银台县委县政府来说，这将是一个极其辉煌的成绩。
目前汉都的上市企业都仅有五家，都集中在汉都和嘉州，县份中上市企业根本没有。
银台经济实力在整个汉都市的地位并不高，远逊于华阳等县，如果能够在企业上市这一指标上得分，无疑会大大增添朱凤厚的政绩。
朱凤厚是从市体改委主任下来直接担任银台县委I书记的，从某种意义上来说，体改委虽然看似风光无限，但是要说和其他重要局行相比，还是有差距的，所以他直接空降银台担任书记，肯定在资历上一时间还有些难以服众，所以想要在经济发展上做出一些成绩来证明自己，也是顺理成章的事情。
给予管理层必要的持股在沙正阳看来是必须的，这样可以让他们和企业利益捆绑在一起，国内职业经理人这个群体现在还不存在，还需要十来年的发展才会逐渐成型，所以目前指望通过具备充分职业经理人的职业道德来对抗个人利益，的确很难。
如果说宁月婵和焦虹、高柏山还能讲一讲创业感情，但像毛国荣、杨科等人就很难说了，甚至像宁月凤、董国阳、胡文虎这些人，如果真正面临巨大利益诱惑，沙正阳觉得都很难抵挡得住。
所以说，必须既讲情怀，讲规则，将理想，更要将利益和监督。
该给的利益你得给够，否则没人会长久忍受，同样监督一样要跟上，有些人欲壑难填，而情怀、规则和理想更是作为更高层面的决策者们的信仰而必须存在，否则这个企业难以长久。
沙正阳知道自己管不了所有事，哪怕自己是一个重生者，世界这么大，他能在自己力所能及的范围内发挥影响力就很难得了，当然他会竭力让自己力所能及的范围变得大一些，现在他也就在为此奋斗努力。
正刚没有再在霸王电子干下去了，他去了荣升。
这是沙正阳给他的建议。
未来沙正刚也许在相当长一段时间会充当沙正阳的“马仔”，听命于沙正阳，按照沙正阳的要求在各个企业里“狼藉”和“寻觅”。
荣升目前是国内最强大的冰箱制造企业，但前世中这家企业几年后会遭遇一场... -->>
火车哐当哐当的响声总容易让人陷入一种沉思状态中去，不得不说在火车上躺着最适合思考人生。
宁月婵来了，又走了。
作为东方红集团的董事长兼总经理，宁月婵暂时还没有将总经理职务交给毛国荣，按照当初商量好的，需要在县委同意股权激励方案和管理层持股方案之后，再来把总经理职务移交给毛国荣。
宁月婵来宛州，也是作为出资者对未来的合作项目可行性的一次考察，同时也要对自然堂在宛州的两家矿泉水基地建设情况进行检查。
和焦虹、宁月婵在一起吃饭总是令人愉悦的，沙正阳发现自己对这种纯粹私人情谊的小聚越来越喜欢，相比之下那种公事的应酬却让他格外厌烦。
他觉得这应该是一种职业倦怠的表现，他不喜欢这个市委办副主任的工作，哪怕实际上他并没有太多精力放在本职工作上。
再怎么都还是有一些会议和公务宴请需要他去应酬，从某种意义上来说，这也是一种公务社交，对于年轻干部来说，也是一个拓展人脉和加深印象和感情的机会，但对于沙正阳来说，这更像是一种繁琐的消磨。
银台县委同意了东方红集团的股权激励意见以及管理层持股的方案，但县委也提出了一些条件。
那就是东方红集团资产要以一个比较高的增速持续三年增长，也就是说，在第一年设定的股权激励份额比较低，第二年有所增长但也不高，要到第三年目标实现，才会有一个让人较为满意的收获，同时也鼓励管理层从包括原来县酒厂职工手中购买员工股。
略微有些苛刻，有点儿类似于前世中TCL的MBO方案，但尺度要小得多，当然同意收购员工股也是一个进步。
就目前来说，相当长一段时间内东方红集团由于考虑要加速扩张，尤其是在饮料食品领域的扩张，都不会考虑分红问题，所以对于很多工人来说，他们都希望自己能迅速将自己在员工持股会中的股份变现。
从更长远的规划来看，银台县委提出了要争取在三到五年内实现东方红集团的上市，力争让东方红集团成为银台首家上市企业。
毫无疑问，如果能让东方红集团上市，对于银台县委县政府来说，这将是一个极其辉煌的成绩。
目前汉都的上市企业都仅有五家，都集中在汉都和嘉州，县份中上市企业根本没有。
银台经济实力在整个汉都市的地位并不高，远逊于华阳等县，如果能够在企业上市这一指标上得分，无疑会大大增添朱凤厚的政绩。
朱凤厚是从市体改委主任下来直接担任银台县委I书记的，从某种意义上来说，体改委虽然看似风光无限，但是要说和其他重要局行相比，还是有差距的，所以他直接空降银台担任书记，肯定在资历上一时间还有些难以服众，所以想要在经济发展上做出一些成绩来证明自己，也是顺理成章的事情。
给予管理层必要的持股在沙正阳看来是必须的，这样可以让他们和企业利益捆绑在一起，国内职业经理人这个群体现在还不存在，还需要十来年的发展才会逐渐成型，所以目前指望通过具备充分职业经理人的职业道德来对抗个人利益，的确很难。
如果说宁月婵和焦虹、高柏山还能讲一讲创业感情，但像毛国荣、杨科等人就很难说了，甚至像宁月凤、董国阳、胡文虎这些人，如果真正面临巨大利益诱惑，沙正阳觉得都很难抵挡得住。
所以说，必须既讲情怀，讲规则，将理想，更要将利益和监督。
该给的利益你得给够，否则没人会长久忍受，同样监督一样要跟上，有些人欲壑难填，而情怀、规则和理想更是作为更高层面的决策者们的信仰而必须存在，否则这个企业难以长久。
沙正阳知道自己管不了所有事，哪怕自己是一个重生者，世界这么大，他能在自己力所能及的范围内发挥影响力就很难得了，当然他会竭力让自己力所能及的范围变得大一些，现在他也就在为此奋斗努力。
正刚没有再在霸王电子干下去了，他去了荣升。
这是沙正阳给他的建议。
未来沙正刚也许在相当长一段时间会充当沙正阳的“马仔”，听命于沙正阳，按照沙正阳的要求在各个企业里“狼藉”和“寻觅”。
荣升目前是国内最强大的冰箱制造企业，但前世中这家企业几年后会遭遇一场... -->>
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