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“逸风啊，你是了解我的，我这个人最不喜欢的就是弄虚作假，挂着羊头卖狗肉！像什么打着组织改革的幌子，最后却还是搞暗箱操作的这种事，我一贯就主张要严查！
这一次楚城市委能够意识到这个问题，能够站出来对这类案例进行严厉的批评，我认为这是好事，大好事！”米潜认真的道。
李逸风脸色有些难看，道：“部长，其实楚城文化局的案子，当初我们干监处也收到了举报，陈京还专门安排人查过，没查出所谓严重的问题嘛！在这个问题上，他给我做了汇报，认为这件事还是不宜搞得太过了。
毕竟，下面有单位敢于站出来搞改革，敢于吃螃蟹，这就是好事。
现在楚城市委这样一严查，以后谁还敢提组织改革干部公选这个事儿？所以啊，我认为陈京说得有道理……”
米潜皱了皱眉头，道：“干监处管的都是省管干部，楚城文化局的事，他还管不上。他有思想固然不错，但是楚城文化局既然做事值得商榷，别人批评他们也是没错的。
在这个问题上，我们态度要鲜明，不能够有摇摆。”
李逸风讪讪的笑了笑，心中的滋味有些难受。
他总觉得楚城文化局的事情被捅出来，这事是针对他的，因为在这次公选问题上，他是向下面打了招呼的。
他有一个朋友的儿子在楚城文化局上班。这么多年没提拔。
本来这孩子是符合提拔条件的，但是公选却没有选上。
下面的人就意识到了这个问题，有领导就打电话给李逸风，李逸风当时指示。不管是采取什么方式选拔干部，有一个总原则，那就是组织意图不能够丢。
下面人一听这个指示。自然在人事上就会做出调整，李逸风却没料到这件事最后会引发这么大的影响。
现在。这个事情闹出来了，下面的一些领导干部在思想上感到压力相当大，李逸风面子上也挂不住。
他一堂堂省委组织部副部长，在针对一个市的下属单位做了一个指示，最后却被人揪住了辫子死缠乱打，那种心里的窝囊感觉就别提多难受了！
“逸风，今天你既然来了，有个观念我还是要跟你交流！”米潜道。他盯着李逸风，接着道：“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变，为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效？就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊，我们很多组织领导观念都没有改变。
自己的观念没有到那个位置，自己的思想意识都还不行，我试问又怎么领导组织改革？”
“这个问题我们要重视，一定要重视啊！”
李逸风愣了愣，脸不由得一红。
米潜话说得很委婉。但是大家都是聪明人，李逸风听明白了，部长这是在批评自己了。
他的心猛然一沉，心中清楚，关于楚城文化局的事情。肯定是有人捅到米潜这边来了，要不然米潜怎么会知道自己在其中扮演了不光彩的角色？
米潜没有再说什么，他把案头的《求真》杂志推到李逸风面前，道：“你看看这篇文章吧，我们组织部的才子写的！能在党内权威理论刊物上发文，这个陈京还真是黑瓶子装酱油，看不出来啊！”
李逸风从米潜手中将杂志接过来，仔细的看了看，点头道：“这不错，陈京一直都有才子之称，没想到他还有这么扎实的理论功底！我就担心，这样的文章过于理论化了，没有多少实际价值！”
米潜嘴角咧了咧，算是露出了笑容，他道：“你拿回去，让办公室打印若干份，全部门处以上的干部人手一份，大家要认真读，读过以后要写心得体会，统一交到我这里来！”
李逸风脸色一变，吃了一惊。
不就是一篇文章吗？又有什么了不得的？还要全部门处以上干部具体学习？
他脑袋有些发懵，像这样具体学习的东西，一般都是中央文件或者省委会议精神，就没见过学一篇理论文章的。
满腹疑惑，李逸风拿着东西回到自己办公室，他开始认真读陈京这篇文章。
他一连看了好几遍，觉得还是不过如此，他摇头笑了笑，他心想什么具体学习，这还不是米潜要捧陈京出风头？
陈京在党内权威刊物上发表的文章《关于党内干部制度改革的若干思考》，这篇文章在组织部被具体学习，全部门所有干部都被要求要写学习心得，这一下让陈京在组织部的名气空前的高涨。
这一次陈京出的风头大，... -->>
“逸风啊，你是了解我的，我这个人最不喜欢的就是弄虚作假，挂着羊头卖狗肉！像什么打着组织改革的幌子，最后却还是搞暗箱操作的这种事，我一贯就主张要严查！
这一次楚城市委能够意识到这个问题，能够站出来对这类案例进行严厉的批评，我认为这是好事，大好事！”米潜认真的道。
李逸风脸色有些难看，道：“部长，其实楚城文化局的案子，当初我们干监处也收到了举报，陈京还专门安排人查过，没查出所谓严重的问题嘛！在这个问题上，他给我做了汇报，认为这件事还是不宜搞得太过了。
毕竟，下面有单位敢于站出来搞改革，敢于吃螃蟹，这就是好事。
现在楚城市委这样一严查，以后谁还敢提组织改革干部公选这个事儿？所以啊，我认为陈京说得有道理……”
米潜皱了皱眉头，道：“干监处管的都是省管干部，楚城文化局的事，他还管不上。他有思想固然不错，但是楚城文化局既然做事值得商榷，别人批评他们也是没错的。
在这个问题上，我们态度要鲜明，不能够有摇摆。”
李逸风讪讪的笑了笑，心中的滋味有些难受。
他总觉得楚城文化局的事情被捅出来，这事是针对他的，因为在这次公选问题上，他是向下面打了招呼的。
他有一个朋友的儿子在楚城文化局上班。这么多年没提拔。
本来这孩子是符合提拔条件的，但是公选却没有选上。
下面的人就意识到了这个问题，有领导就打电话给李逸风，李逸风当时指示。不管是采取什么方式选拔干部，有一个总原则，那就是组织意图不能够丢。
下面人一听这个指示。自然在人事上就会做出调整，李逸风却没料到这件事最后会引发这么大的影响。
现在。这个事情闹出来了，下面的一些领导干部在思想上感到压力相当大，李逸风面子上也挂不住。
他一堂堂省委组织部副部长，在针对一个市的下属单位做了一个指示，最后却被人揪住了辫子死缠乱打，那种心里的窝囊感觉就别提多难受了！
“逸风，今天你既然来了，有个观念我还是要跟你交流！”米潜道。他盯着李逸风，接着道：“组织改革在很大程度上需要的是我们的干部观念的转变，为什么一直我们嚷嚷组织改革却难有成效？就是因为我们有些干部观念没有改变。我认为啊，我们很多组织领导观念都没有改变。
自己的观念没有到那个位置，自己的思想意识都还不行，我试问又怎么领导组织改革？”
“这个问题我们要重视，一定要重视啊！”
李逸风愣了愣，脸不由得一红。
米潜话说得很委婉。但是大家都是聪明人，李逸风听明白了，部长这是在批评自己了。
他的心猛然一沉，心中清楚，关于楚城文化局的事情。肯定是有人捅到米潜这边来了，要不然米潜怎么会知道自己在其中扮演了不光彩的角色？
米潜没有再说什么，他把案头的《求真》杂志推到李逸风面前，道：“你看看这篇文章吧，我们组织部的才子写的！能在党内权威理论刊物上发文，这个陈京还真是黑瓶子装酱油，看不出来啊！”
李逸风从米潜手中将杂志接过来，仔细的看了看，点头道：“这不错，陈京一直都有才子之称，没想到他还有这么扎实的理论功底！我就担心，这样的文章过于理论化了，没有多少实际价值！”
米潜嘴角咧了咧，算是露出了笑容，他道：“你拿回去，让办公室打印若干份，全部门处以上的干部人手一份，大家要认真读，读过以后要写心得体会，统一交到我这里来！”
李逸风脸色一变，吃了一惊。
不就是一篇文章吗？又有什么了不得的？还要全部门处以上干部具体学习？
他脑袋有些发懵，像这样具体学习的东西，一般都是中央文件或者省委会议精神，就没见过学一篇理论文章的。
满腹疑惑，李逸风拿着东西回到自己办公室，他开始认真读陈京这篇文章。
他一连看了好几遍，觉得还是不过如此，他摇头笑了笑，他心想什么具体学习，这还不是米潜要捧陈京出风头？
陈京在党内权威刊物上发表的文章《关于党内干部制度改革的若干思考》，这篇文章在组织部被具体学习，全部门所有干部都被要求要写学习心得，这一下让陈京在组织部的名气空前的高涨。
这一次陈京出的风头大，... -->>
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