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如果这些人才是不听话的，那么再好的人才也没有意义。
杰克教授走后，蓝小白便直接对帕金斯说道：“帕金斯先生，恐怕公司的高管已经等急了，通知他们，我给每个人五分钟的见面时间，他们可以向我做一个自我陈述，他们对公司未来前景的分析，以及自己在公司中的作用。”
“是的，我这就去安排。”
帕金斯对于蓝小白的命令，并没有拒绝，这本来就是题中应有之义，甚至他认为蓝小白至少会在公司考察三五天之后，再做出种种决定，但想到蓝小白只能在这里停留甚至不到一天，他自己都觉得时间很紧迫。
不到三分钟，敲门声响起，第一个进来的，便是帕金斯之前介绍的公司高级副总裁布莱尔。
“白先生你好，很荣幸见到你，我是布莱尔。嗯哼，今天天气还不错，白先生来公司的路上还顺利吧？”
布莱尔是一个高大的白人老头，脸上带着特有的傲慢，进门之后，并没有表现出对蓝小白多少尊敬的意思。
“布莱尔先生，你只有五分钟的时间。”
蓝小白面无表情地看着对方，提醒道，他不想和这个人浪费口舌。
“no，五分钟是不够的。”
布莱尔直接便反对了起来，道：“我在这家公司工作了二十多年，少有人比我对道森公司更加熟悉和了解，虽然我们现在暂时遇到了一些麻烦，但我相信这一切都会过去的。”
“白先生，你收购道森公司真是一个聪明的决定，它以后一定会重新崛起的，这点我发誓。”
布莱克看着蓝小白依然面无表情，像是看一个小丑的表演似的，他的心里也有些恼火。
“白先生，道森公司不需要一个外人来执掌。”
布莱尔终于露出了他的本意，道：“帕金斯以前只是在可口可乐公司任职，哦，差点忘了他还在麦当劳做过副总，但是他是个做食品的，让他掌管一家高科技公司，你不觉得这是一件很可笑的事情吗？”
布莱尔摊了摊手，脸上露出了讥讽的神色，道：“如果要带道森公司走出目前的困境，那就需要一个对道森公司熟悉的人。我想我是一个合适的人选。”
他终于开始毛遂自荐，但蓝小白依然没有给予任何的回应，只是静静地听着和看着。
“除此之外，公司要走出困境，这需要我们共同的努力，尤其是公司的高官，他们需要更大的动力，我希望白先生能考虑给予公司高官更多的股份奖励。”
布莱尔摊开手，继续道：“目前公司的高官都是公司的老人，他们为公司奋斗了很多年，他们需要得到慰藉····”
他还没有说完，蓝小白便直接挥手打断了他，道：“布莱尔先生，你的时间到了，请出去吧！”
蓝小白很直接地开始赶人，但是布莱尔显然愣了一下，不可置信地看着蓝小白，半响才笑道：“你说什么，你要赶我出去？”
蓝小白认真地点了点头，道：“是的，我是在赶你出去，我给你了五分钟的时间，但现在时间已经到了。”
“f**k！”布莱尔怒了，疾走两步到蓝小白的桌前，奋力地一拳砸在桌子上，双目喷火地看着蓝小白道：“虽然你是新的老板，但我可以告诉你，道森公司含有我多年的心血，如果没有了我，你是控制不了这家公司的，这只会让道森公司迅速地跌入深渊。”
蓝小白目光很平静，反倒是一旁的祈语被吓了一跳，但小黑立刻便上前，抓住布莱尔的肩膀把他给扔出了房间。
蓝小白无奈地摇了摇头，转头看着祈语，道：“呵呵，不用怕，他们翻不起什么大浪的。”
祈语下意识地点点头，但皱眉道：“你这么直接和公司元老决裂，对公司的发展不好吧？”
虽然他没有什么管理公司的经验，但下意识地便觉得这样做对蓝小白也没什么好处。
蓝小白倒是赞同地点了点头道：“如果有时间和精力的话，我倒是想和他们慢慢玩，但现在我马上就要回香港了，没时间和他们在这里纠缠。况且，这个布莱尔只知道向我要钱，要股份，却提不出来一点具有建设性的意见，废物一个，我要他干嘛？”
蓝小白和祈语简单说了两句，然后便让小黑开门叫下一个。
卡梅伦是第二个进来的，他进来后毫不掩饰自己脸上的怒色。
“卡梅伦先生，你有五分钟的时间来向我陈述你对公司的前景的认知，以及你自己在公司的定位。”
蓝小白双手托着下巴，道：“我希望你不要像之前被我轰出去的布莱尔先生一样，浪费时间，闹得不愉快。”
“年轻人，虽然你收购了道森公司，但我想你缺乏对公司以及公司老人必要的尊重。”
卡梅伦对蓝小白没有任何好感，虽然他和布莱尔的关系也不好，但他们毕竟是多年的同事，看到布莱尔被蓝小白这么对待，他不由自主地便升起兔死狐悲的感觉。
“我买道森公司是赚钱的，不是让某些人在公司养老的，这一点我希望你搞清楚。”
蓝小白很直白地反驳了卡梅伦，道：“如果你没什么可说的，那就可以出去了。”
卡梅伦很愤怒，但他知道蓝小白这样表态，对他显然是不抱什么希望了，或者说并不在乎他的态度。
“道森公司这几乎是我的第二个家，我对它怀有很深的感情。”
卡梅伦冷面道：“现在公司遇到了困境，很感谢白先生你收购了它，让它可以不用破产。”
“我得说，白先生，你做了一笔很成功的投资，道森公司的困境只是暂时的。我们有很多的科研项目，都即将出成果，这些都代表着重大的利益。等到研究成果出现后，道森公司必然会重新崛起。”
“但是···在这之前，我们的项目需要你注资，我们需要资金继续做实验和研究。”
卡梅伦提起这个，脸上的表情也不一样了，仿佛变得神圣了许多。
“我们正在研究一种新型的材料，各方面的性能都远远超出了现在市场上出现的，是颠覆性和革命性的，这必将给人类带来伟大的变革。”
卡梅伦激动地挥起了手，道：“我甚至毫不怀疑，如果我们的研究结果出来，我能获得诺贝尔奖。”
蓝小白的嘴角忍不住翘了起来，连一旁的祈语也诧异地看着眼前的这个人。
“好了，卡梅伦先生，你的时间到了，我预祝你未来能够获得诺贝尔奖，请。”
蓝小白伸出一只手，示意卡梅伦可以离开了。
卡梅伦还有一些意犹未尽，但是面对小黑的虎视眈眈，他还是很明智地选择了自行离开。
当门关上的时候，蓝小白忍不住讽刺笑道：“这个老家伙的脑袋简直是糊涂透顶了，我总算是知道了道森公司是怎么被他给玩垮了的，他简直是把道森公司当做他获得诺贝尔奖的后盾啊，什么公司的发展，什么给公司创造利益，也许在他眼里都没有他研究的那种新型材料重要吧？”
祈语也笑了起来，道：“你也不能这样说，人家说不定还真在进行伟大的科学研究呢！”
“嗤！”
蓝小白不屑地说道：“道森公司可不是科研机构，也不是什么理论前沿基地，我不需要公司有伟大的科学家，我只需要给我创造利润的技术人才。”
蓝小白如此**裸的话，让祈语撇了下嘴，道：“你现在比资本主义还资本主义。”
“哈哈，在资本主义的世界，自然要跟他们学习嘛！”
蓝小白不以为意地说道：“以后你在公司实习的话，要是发现还有人怀着崇高的理想，想要在道森公司取得诺贝尔奖的科学研究，那就直接给我赶人，我可没兴趣资助一个带不来什么实际利益的科学家。”
“好吧！”
祈语很顺利地答应了下来，她跟在蓝小白旁边见识了蓝小白和两个道森公司高官的对话，这让她有一种前所未有的奇特的感觉，这是和拍摄mv，在舞台上唱歌完全不一样的。
也许，最大的不同在于，道森公司是在创造价值，而mv和歌曲等，是在创造精神享受。
第三位进来的高管，是公司市场部的主管，显然他也看到了前面两个人出去后的神情，所以他表现的很恭谨。
“史密斯先生，五分钟的时间。”
蓝小白连多余的话都省却了，直接告诉他五分钟的时间，让他自由发挥。
史密斯显然做好了这个心理准备，他没有多余的废话，直接开始说道：“公司目前的困境，我认为主要有三个方面，第一是公司缺乏一个准确的长远的规划，现在公司的很多的科研项目都是相当散碎的，这对公司长远来说是不利的；第二是公司的科研项目缺乏科学严谨的评估，一些项目耗资巨大，短期内看不到利益，但却需要投入大笔资金，这直接导致了公司的流动资金耗尽，陷入了危机；第三是公司目前的管理存在很大的问题······”
如果这些人才是不听话的，那么再好的人才也没有意义。
杰克教授走后，蓝小白便直接对帕金斯说道：“帕金斯先生，恐怕公司的高管已经等急了，通知他们，我给每个人五分钟的见面时间，他们可以向我做一个自我陈述，他们对公司未来前景的分析，以及自己在公司中的作用。”
“是的，我这就去安排。”
帕金斯对于蓝小白的命令，并没有拒绝，这本来就是题中应有之义，甚至他认为蓝小白至少会在公司考察三五天之后，再做出种种决定，但想到蓝小白只能在这里停留甚至不到一天，他自己都觉得时间很紧迫。
不到三分钟，敲门声响起，第一个进来的，便是帕金斯之前介绍的公司高级副总裁布莱尔。
“白先生你好，很荣幸见到你，我是布莱尔。嗯哼，今天天气还不错，白先生来公司的路上还顺利吧？”
布莱尔是一个高大的白人老头，脸上带着特有的傲慢，进门之后，并没有表现出对蓝小白多少尊敬的意思。
“布莱尔先生，你只有五分钟的时间。”
蓝小白面无表情地看着对方，提醒道，他不想和这个人浪费口舌。
“no，五分钟是不够的。”
布莱尔直接便反对了起来，道：“我在这家公司工作了二十多年，少有人比我对道森公司更加熟悉和了解，虽然我们现在暂时遇到了一些麻烦，但我相信这一切都会过去的。”
“白先生，你收购道森公司真是一个聪明的决定，它以后一定会重新崛起的，这点我发誓。”
布莱克看着蓝小白依然面无表情，像是看一个小丑的表演似的，他的心里也有些恼火。
“白先生，道森公司不需要一个外人来执掌。”
布莱尔终于露出了他的本意，道：“帕金斯以前只是在可口可乐公司任职，哦，差点忘了他还在麦当劳做过副总，但是他是个做食品的，让他掌管一家高科技公司，你不觉得这是一件很可笑的事情吗？”
布莱尔摊了摊手，脸上露出了讥讽的神色，道：“如果要带道森公司走出目前的困境，那就需要一个对道森公司熟悉的人。我想我是一个合适的人选。”
他终于开始毛遂自荐，但蓝小白依然没有给予任何的回应，只是静静地听着和看着。
“除此之外，公司要走出困境，这需要我们共同的努力，尤其是公司的高官，他们需要更大的动力，我希望白先生能考虑给予公司高官更多的股份奖励。”
布莱尔摊开手，继续道：“目前公司的高官都是公司的老人，他们为公司奋斗了很多年，他们需要得到慰藉····”
他还没有说完，蓝小白便直接挥手打断了他，道：“布莱尔先生，你的时间到了，请出去吧！”
蓝小白很直接地开始赶人，但是布莱尔显然愣了一下，不可置信地看着蓝小白，半响才笑道：“你说什么，你要赶我出去？”
蓝小白认真地点了点头，道：“是的，我是在赶你出去，我给你了五分钟的时间，但现在时间已经到了。”
“f**k！”布莱尔怒了，疾走两步到蓝小白的桌前，奋力地一拳砸在桌子上，双目喷火地看着蓝小白道：“虽然你是新的老板，但我可以告诉你，道森公司含有我多年的心血，如果没有了我，你是控制不了这家公司的，这只会让道森公司迅速地跌入深渊。”
蓝小白目光很平静，反倒是一旁的祈语被吓了一跳，但小黑立刻便上前，抓住布莱尔的肩膀把他给扔出了房间。
蓝小白无奈地摇了摇头，转头看着祈语，道：“呵呵，不用怕，他们翻不起什么大浪的。”
祈语下意识地点点头，但皱眉道：“你这么直接和公司元老决裂，对公司的发展不好吧？”
虽然他没有什么管理公司的经验，但下意识地便觉得这样做对蓝小白也没什么好处。
蓝小白倒是赞同地点了点头道：“如果有时间和精力的话，我倒是想和他们慢慢玩，但现在我马上就要回香港了，没时间和他们在这里纠缠。况且，这个布莱尔只知道向我要钱，要股份，却提不出来一点具有建设性的意见，废物一个，我要他干嘛？”
蓝小白和祈语简单说了两句，然后便让小黑开门叫下一个。
卡梅伦是第二个进来的，他进来后毫不掩饰自己脸上的怒色。
“卡梅伦先生，你有五分钟的时间来向我陈述你对公司的前景的认知，以及你自己在公司的定位。”
蓝小白双手托着下巴，道：“我希望你不要像之前被我轰出去的布莱尔先生一样，浪费时间，闹得不愉快。”
“年轻人，虽然你收购了道森公司，但我想你缺乏对公司以及公司老人必要的尊重。”
卡梅伦对蓝小白没有任何好感，虽然他和布莱尔的关系也不好，但他们毕竟是多年的同事，看到布莱尔被蓝小白这么对待，他不由自主地便升起兔死狐悲的感觉。
“我买道森公司是赚钱的，不是让某些人在公司养老的，这一点我希望你搞清楚。”
蓝小白很直白地反驳了卡梅伦，道：“如果你没什么可说的，那就可以出去了。”
卡梅伦很愤怒，但他知道蓝小白这样表态，对他显然是不抱什么希望了，或者说并不在乎他的态度。
“道森公司这几乎是我的第二个家，我对它怀有很深的感情。”
卡梅伦冷面道：“现在公司遇到了困境，很感谢白先生你收购了它，让它可以不用破产。”
“我得说，白先生，你做了一笔很成功的投资，道森公司的困境只是暂时的。我们有很多的科研项目，都即将出成果，这些都代表着重大的利益。等到研究成果出现后，道森公司必然会重新崛起。”
“但是···在这之前，我们的项目需要你注资，我们需要资金继续做实验和研究。”
卡梅伦提起这个，脸上的表情也不一样了，仿佛变得神圣了许多。
“我们正在研究一种新型的材料，各方面的性能都远远超出了现在市场上出现的，是颠覆性和革命性的，这必将给人类带来伟大的变革。”
卡梅伦激动地挥起了手，道：“我甚至毫不怀疑，如果我们的研究结果出来，我能获得诺贝尔奖。”
蓝小白的嘴角忍不住翘了起来，连一旁的祈语也诧异地看着眼前的这个人。
“好了，卡梅伦先生，你的时间到了，我预祝你未来能够获得诺贝尔奖，请。”
蓝小白伸出一只手，示意卡梅伦可以离开了。
卡梅伦还有一些意犹未尽，但是面对小黑的虎视眈眈，他还是很明智地选择了自行离开。
当门关上的时候，蓝小白忍不住讽刺笑道：“这个老家伙的脑袋简直是糊涂透顶了，我总算是知道了道森公司是怎么被他给玩垮了的，他简直是把道森公司当做他获得诺贝尔奖的后盾啊，什么公司的发展，什么给公司创造利益，也许在他眼里都没有他研究的那种新型材料重要吧？”
祈语也笑了起来，道：“你也不能这样说，人家说不定还真在进行伟大的科学研究呢！”
“嗤！”
蓝小白不屑地说道：“道森公司可不是科研机构，也不是什么理论前沿基地，我不需要公司有伟大的科学家，我只需要给我创造利润的技术人才。”
蓝小白如此**裸的话，让祈语撇了下嘴，道：“你现在比资本主义还资本主义。”
“哈哈，在资本主义的世界，自然要跟他们学习嘛！”
蓝小白不以为意地说道：“以后你在公司实习的话，要是发现还有人怀着崇高的理想，想要在道森公司取得诺贝尔奖的科学研究，那就直接给我赶人，我可没兴趣资助一个带不来什么实际利益的科学家。”
“好吧！”
祈语很顺利地答应了下来，她跟在蓝小白旁边见识了蓝小白和两个道森公司高官的对话，这让她有一种前所未有的奇特的感觉，这是和拍摄mv，在舞台上唱歌完全不一样的。
也许，最大的不同在于，道森公司是在创造价值，而mv和歌曲等，是在创造精神享受。
第三位进来的高管，是公司市场部的主管，显然他也看到了前面两个人出去后的神情，所以他表现的很恭谨。
“史密斯先生，五分钟的时间。”
蓝小白连多余的话都省却了，直接告诉他五分钟的时间，让他自由发挥。
史密斯显然做好了这个心理准备，他没有多余的废话，直接开始说道：“公司目前的困境，我认为主要有三个方面，第一是公司缺乏一个准确的长远的规划，现在公司的很多的科研项目都是相当散碎的，这对公司长远来说是不利的；第二是公司的科研项目缺乏科学严谨的评估，一些项目耗资巨大，短期内看不到利益，但却需要投入大笔资金，这直接导致了公司的流动资金耗尽，陷入了危机；第三是公司目前的管理存在很大的问题······”