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九零小说网 www.90xsw.net,重生升职记无错无删减全文免费阅读!

琪和露西讨论问题时,没有什么顾忌。因为她的交接期很短,她必须用最简单、直接、坦诚的沟通,快速了解工厂的一切。

    “那倒也不是,谁让老王是个老实人呢。公司、部门每年用于涨薪的费用是固定的,给其他人的多了,分到他头上的自然就少了……”露西也无可奈何,“不过,他每次都在涨薪最低的那条线上,总是在调整的范围内,所以我们不能说他老板有偏心或有失公允的问题啊。”

    “哼,就捡软柿子捏呗,现在终于可以让他自食苦果了。”

    “有句话怎么说的来着?今天你对我爱理不理,明天我让你高攀不起……”

    “对,老王现在也打算让他老板高攀不起了。”余琪呵呵地笑道。

    “不过,作为HR,能帮帮他老板,总还是要帮的。让我们一起看看最近有没什么补偿的机会吧……”露西很尽责地劝说余琪。

    “那是自然的。不过,根据我的经验,如果员工想要的就是公平的待遇,那么即便我们通过优秀员工奖励,或者多发绩效奖金,还是留不住的……”余琪顺嘴说出了自己前世的经验。

    露西听后,用怀疑的眼光看着余琪,久久不能移开目光:她才做了1年多的HR,哪来的这些经验啊?虽然,她不得不承认,余琪说的都是对的。

    余琪也发现自己说漏嘴了。但说出去的话,就如同泼出去的水。她可以被M带来前世,却无法让M帮着她时光倒流……

    余琪不由得红了脸,“我看过公司系统里上传的所有离职报告……”

    原来,这姑娘的总结归纳能力那么强?难怪凯西她们那么看好她。尽管余琪是戴安娜的人,露西还是不禁对她另眼相待了起来——没准她就是一个天生做HR的料。

    露西正在会议室里和余琪做工作交接,突然接到了下属小雨的电话:“老板,你在哪里啊?能现在来办公室一下么?”

    “怎么了?”

    车间产线上的小张来办公室哭着呢,说是HR给的工资不公平。还说……

    露西闻言,征询了身边余琪的意见:“你有空吗?我们一起去看看吧?”

    余琪知道这些事,已经都轮到处理了,早点做起来也好!万一哪里处理不妥,露西还能指点一二。便点了点头,迅速整理起会议桌上的资料。

    到了办公室,她们正好听到小张的哭诉:“你们HR怎么骗人呢?招工的时候,明明告诉我,当时怎么说的来着?对,叫同工同酬。为什么我们一条产线上的小王每个月的工资比我多50元呢?要是别人就算了,小王是什么人,你们不知道吗?她天天迟到早退,仗着和杨主管有一腿,就成天在我面前得瑟。我每天那么辛辛苦苦地加班加点,图的是什么,你们不知道吗?”

    HR小雨其实挺同情小张的,她知道小张的儿子今年刚上小学,老公又病在家里2年了,所以家里各种费用都靠她。让那么老实的人吃亏,小雨也不甘心。可是,班是他们主管排的,工资是劳务公司谈的。她也无能为力啊……(未完待续。)

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