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第200章 意外
“当然,法兰西都要找我们采购空间站,这段时间的招聘岗位简历数又迎来了暴涨。
下面负责人力资源的主管都和我吐槽,说应聘者的简历都太华丽了,筛掉哪一个都觉得可惜。
问能不能多给点hc。
包括我们去校招,现在都是除了顶级985高校外,其他高校不去。”
林甲和陈元光见面的时候也聊到这个问题,因为空间站涉及到大量复杂模块,在看到这一领域的潜力以及未来要把空间站打造成太空城市,这涉及到大量招人。
现在一千多人的规模,是支撑不起未来人才需求层面的扩张,因此林甲和陈元光沟通后,他们计划在未来三年内把整个团队的人数膨胀到5000人的规模。
这也就意味着,按照人均薪酬成本60万来算,光是人力成本每年就是30亿rmb。
薪酬成本包括了五险一金。
这个员工人数已经和SpaceX持平了。
陈元光听完后说:“看来我们还是很有吸引力。
并不像你以为的那样,每一条都能爆,没人有这个本事。”
陈元光迅速捕捉到重点:“你是在说师兄吗?”
而且我又不是急于上位证明自己的第三者,我是正宫,为什么要发微博来证明自己的地位?”
他可能发20条,最终有个1条爆了,然后最后成为热点事件。
我去燕大和水木各做过一次校招分享,都聊到了等空间站建好之后,会把员工送上空间站工作。”
陈元光大笑:“是我小瞧你了。
你刚刚说的有一点不对,那就是雷总不是抓住每一个营销热点,他是那种,会对身边的事件进行分析,有可能产生热点的他就会发微博或者抖音。
陈元光惊讶道:“我看网上小米汽车的销售额都突破20万台了,是新能源品牌里增速最快的。
我们在一起见面你不会也要拍个照片,然后发个微博吧?
我觉得他真的太厉害了,能够抓住每一个营销热点。”
陈元光秒懂:“相当于散弹枪打靶,只要你发射的子弹足够多,总是能够打中靶心。”
看来伱做的很不错,他希望你能够帮助他在手机和其他领域复刻成功。”
我好歹在小米也工作快一年了,这点营销嗅觉的敏锐度还是有的。
上次雷君把我送回家,然后来了个自拍发微博,我回去之后看到有人@我实在有点绷不祝
林甲摇头:“没有,我是在说现实中一些相似案例。
林甲说:“没错,话说最近雷总还找我聊过,问我有没有意愿成为小米分管营销和战略投资的副总裁。”
这件事可以在招聘过程中重点宣传。”
林甲白了一眼:“我在今年9月的校招过程中就打出了这個宣传标语,加入光甲航天,体验太空生活。
林甲知道陈元光在说什么,会心一笑道:“我不会,主要考虑到你的安全,照片文件里包含的信息有可能会泄露你的地址,我才不发呢。
不过也正常,航天对大部分年轻人来说都充满了吸引力。
更别说,未来我们的员工很多也可以到空间站上去。
林甲淡淡一笑,直视陈元光说:“不,元光,你错了。
他让我担任小米副总裁不是因为我能力怎么样,而是因为你。
他希望通过这种方式,进一步把你和小米做更深层次的捆绑。
小米汽车的成功和我关系有限,他给我的岗位里,营销小米有自己的体系,我只需要负责拍板就行。
而我加入小米本部后,做的工作也大差不差,战略投资更是由雷总一个人说了算,我说是分管无非就是能够参与。
我加入小米集团总部,对小米来说,能够解决一个关键性问题,能够解决消费者潜意识里对小米向高端进军的抵触心理。
一直以来小米做高端,消费者都会问一个问题,你的核心技术是什么,供应链管理整合这样的说法不能让消费者对你做高端、享受高溢价信服。
而你可以成为解,光神足够成为卖高端的理由,华为和你联手的产品卖3万rmb供不应求,小米和你联手的产品卖1万不过分吧,小米的营销团队能够很自然的把这样的观念植入消费者心中。
需要付出的不过是一个没有太多实权的副总裁职位。
我猜雷总大概是想通过这种方式进一步和你捆绑吧。”
林甲说完后,陈元光问:“那你的想法呢?
你如果想去接这个活,我也不排斥帮他打工。”
林甲摇头:“算了吧,我没有太多意愿,我已经和莲花集团聊的差不... -->>
第200章 意外
“当然,法兰西都要找我们采购空间站,这段时间的招聘岗位简历数又迎来了暴涨。
下面负责人力资源的主管都和我吐槽,说应聘者的简历都太华丽了,筛掉哪一个都觉得可惜。
问能不能多给点hc。
包括我们去校招,现在都是除了顶级985高校外,其他高校不去。”
林甲和陈元光见面的时候也聊到这个问题,因为空间站涉及到大量复杂模块,在看到这一领域的潜力以及未来要把空间站打造成太空城市,这涉及到大量招人。
现在一千多人的规模,是支撑不起未来人才需求层面的扩张,因此林甲和陈元光沟通后,他们计划在未来三年内把整个团队的人数膨胀到5000人的规模。
这也就意味着,按照人均薪酬成本60万来算,光是人力成本每年就是30亿rmb。
薪酬成本包括了五险一金。
这个员工人数已经和SpaceX持平了。
陈元光听完后说:“看来我们还是很有吸引力。
并不像你以为的那样,每一条都能爆,没人有这个本事。”
陈元光迅速捕捉到重点:“你是在说师兄吗?”
而且我又不是急于上位证明自己的第三者,我是正宫,为什么要发微博来证明自己的地位?”
他可能发20条,最终有个1条爆了,然后最后成为热点事件。
我去燕大和水木各做过一次校招分享,都聊到了等空间站建好之后,会把员工送上空间站工作。”
陈元光大笑:“是我小瞧你了。
你刚刚说的有一点不对,那就是雷总不是抓住每一个营销热点,他是那种,会对身边的事件进行分析,有可能产生热点的他就会发微博或者抖音。
陈元光惊讶道:“我看网上小米汽车的销售额都突破20万台了,是新能源品牌里增速最快的。
我们在一起见面你不会也要拍个照片,然后发个微博吧?
我觉得他真的太厉害了,能够抓住每一个营销热点。”
陈元光秒懂:“相当于散弹枪打靶,只要你发射的子弹足够多,总是能够打中靶心。”
看来伱做的很不错,他希望你能够帮助他在手机和其他领域复刻成功。”
我好歹在小米也工作快一年了,这点营销嗅觉的敏锐度还是有的。
上次雷君把我送回家,然后来了个自拍发微博,我回去之后看到有人@我实在有点绷不祝
林甲摇头:“没有,我是在说现实中一些相似案例。
林甲说:“没错,话说最近雷总还找我聊过,问我有没有意愿成为小米分管营销和战略投资的副总裁。”
这件事可以在招聘过程中重点宣传。”
林甲白了一眼:“我在今年9月的校招过程中就打出了这個宣传标语,加入光甲航天,体验太空生活。
林甲知道陈元光在说什么,会心一笑道:“我不会,主要考虑到你的安全,照片文件里包含的信息有可能会泄露你的地址,我才不发呢。
不过也正常,航天对大部分年轻人来说都充满了吸引力。
更别说,未来我们的员工很多也可以到空间站上去。
林甲淡淡一笑,直视陈元光说:“不,元光,你错了。
他让我担任小米副总裁不是因为我能力怎么样,而是因为你。
他希望通过这种方式,进一步把你和小米做更深层次的捆绑。
小米汽车的成功和我关系有限,他给我的岗位里,营销小米有自己的体系,我只需要负责拍板就行。
而我加入小米本部后,做的工作也大差不差,战略投资更是由雷总一个人说了算,我说是分管无非就是能够参与。
我加入小米集团总部,对小米来说,能够解决一个关键性问题,能够解决消费者潜意识里对小米向高端进军的抵触心理。
一直以来小米做高端,消费者都会问一个问题,你的核心技术是什么,供应链管理整合这样的说法不能让消费者对你做高端、享受高溢价信服。
而你可以成为解,光神足够成为卖高端的理由,华为和你联手的产品卖3万rmb供不应求,小米和你联手的产品卖1万不过分吧,小米的营销团队能够很自然的把这样的观念植入消费者心中。
需要付出的不过是一个没有太多实权的副总裁职位。
我猜雷总大概是想通过这种方式进一步和你捆绑吧。”
林甲说完后,陈元光问:“那你的想法呢?
你如果想去接这个活,我也不排斥帮他打工。”
林甲摇头:“算了吧,我没有太多意愿,我已经和莲花集团聊的差不... -->>
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