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恒元2019年9月10日,是唐龙任职铮铮数码科技有限公司、总经理助理兼行政经理的第二天。
保安队长张春文,初次面谈,便给了唐龙一个难题:
他也是刚进铮铮公司不久,虽然贵为保安队长,但保安部的一位老保安根本就不服从他,总是教唆新进保安,不听他吩咐,不睬他命令。
开除老保安吧,老保安背后是一个个亲戚靠山,他不敢开除这个老保安,怕惹火烧身;只有,开除那些不听话的新保安;可是,换一个新保安,过一两天后,还是被这位老保安调教得特别坏,还是不听他队长的话,还是违抗他队长的命令。
“怎么办呢?!”保安队长愁容满面。
唐龙微笑着问他:“你知道自己有哪些能力吗?”
他愣了一下,回答:“在部队,我是一级士官;打斗时,平常人三五个靠不了身!”
“那位老保安呢?”唐龙微笑着又问他。
“他没当过兵,论打斗,五个他那样的人也不是我的对手!”
“那他为何敢不听你的命令呢?”
“在公司就象在部队一样,不能以武力强迫别人啊!”
“除了武力,你难道没有别的能力吗?”
“我会开车,会修电脑,也懂一点水电工……”
唐龙笑了:“我说的是做人处世能力,也就是怎样待人接物、怎样沟通下属的管理能力!”
保安队长又愣了一下,老实回答:“我是第一次进公司当队长,管理能力,一点也不懂!要不然,他敢不听我的话?”
唐龙又笑了,道:“以权服人,下策;以能服人,中策;以德服人,才是上策!!”
“听不懂,太深奥!”保安队长傻笑一下。
唐龙微笑着问他:“老保安为何不听你的命令?!你平常工作认真吗?没有迟到、早退吗?”
“说实话”保安队长苦笑着道:“由于保安们都不听我的话,我没心思做事!再加上我住在外面,迟到、早退的时候肯定很多!”
“身为保安队长,不以身作则,不树立一个良好的榜样,下属们能听你话吗?能服你吗?你能指挥他们才怪!”
“不能指挥他们,做保安队长还有什么意思呢?本来我想把我的格斗技巧传给他们……唉!想发挥自己的潜能都发挥不了!唉!干脆辞职算了!”
“现在辞职,代表你在你的人生中失败了一次!你愿意在你的人生中留下失败的灰色影子吗?!”
“当然不想!但是不辞职我又有什么办法呢?”保安队长愁眉苦脸。
“建议你从现在开始,严格要求自己,认真工作,以身作则,至于其他问题,我调查后会尽快处理”
几次接触,清楚了老保安:论“能言会道”和“说慌善变”能力,两个保安队长也不是他的对手!
经过调查,明白了老保安靠山背景:他未婚妻及岳父母与老板娘是同乡人,都在公司刚开始时就已经进入,都很“能言会道”!都有“通天本事”!:总是利用工作之便,屡次到办公室数说保安队长的不是。
司马昭之心,路人皆知:
她们想赶走保安队长;她们想让老保安当队长。
情况,清楚了。该从何下手?!
唐龙深思熟虑后,决定按部就班,循序渐进:
“总经理,据我调查,保安部存在着一个问题。我想问一下老保安的情况”
“唐经理,我知道你有所顾忌。其实,你也用不着顾忌什么,既然我把权力都交给你了,你就放开手脚处理吧!处理后写份报告给我就行了。还有,你处理出纳老戴的事情,简直太完美了!早上,出纳老戴,来向我请罪……我用精神刺探大法,从他记忆里刺探出你的处理方案后,毫不犹豫地在他的新签合同上、签了字和盖了公章,还鼓励他以后好好工作。出纳老戴感激地跪了下来。被赶来的李副总迷惑不解地扶出去了。唉!李副总这个人,是我妈娘家人,能力不太大,但对公司忠心耿耿,也尽心尽力地工作了十年!哦,不说他了,说事情吧。我把你处理出纳老戴的事情,电话里告诉我妈后,我妈说:就连她自己来,也处理不了这么好!算是尽善尽美吧!立场上说,损失的五万灵币,在以后老戴的工资里月月扣除,没让公司损失半点,且还留住了可以一天打四份工而只要两份工资的老员工,甚至让合同期快到的出纳老戴,自愿再签一年合同,且死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”这四种后备人才。否则,只能她自己花两三个月的时间亲自来公司培养了。情理上说,放了出纳老戴一马,帮他躲过了牢狱之灾,让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……以上,是我妈在电话里的原话,一字没改地讲给你听了。你现在,感觉很爽吗?!”
美女老板一口气... -->>
恒元2019年9月10日,是唐龙任职铮铮数码科技有限公司、总经理助理兼行政经理的第二天。
保安队长张春文,初次面谈,便给了唐龙一个难题:
他也是刚进铮铮公司不久,虽然贵为保安队长,但保安部的一位老保安根本就不服从他,总是教唆新进保安,不听他吩咐,不睬他命令。
开除老保安吧,老保安背后是一个个亲戚靠山,他不敢开除这个老保安,怕惹火烧身;只有,开除那些不听话的新保安;可是,换一个新保安,过一两天后,还是被这位老保安调教得特别坏,还是不听他队长的话,还是违抗他队长的命令。
“怎么办呢?!”保安队长愁容满面。
唐龙微笑着问他:“你知道自己有哪些能力吗?”
他愣了一下,回答:“在部队,我是一级士官;打斗时,平常人三五个靠不了身!”
“那位老保安呢?”唐龙微笑着又问他。
“他没当过兵,论打斗,五个他那样的人也不是我的对手!”
“那他为何敢不听你的命令呢?”
“在公司就象在部队一样,不能以武力强迫别人啊!”
“除了武力,你难道没有别的能力吗?”
“我会开车,会修电脑,也懂一点水电工……”
唐龙笑了:“我说的是做人处世能力,也就是怎样待人接物、怎样沟通下属的管理能力!”
保安队长又愣了一下,老实回答:“我是第一次进公司当队长,管理能力,一点也不懂!要不然,他敢不听我的话?”
唐龙又笑了,道:“以权服人,下策;以能服人,中策;以德服人,才是上策!!”
“听不懂,太深奥!”保安队长傻笑一下。
唐龙微笑着问他:“老保安为何不听你的命令?!你平常工作认真吗?没有迟到、早退吗?”
“说实话”保安队长苦笑着道:“由于保安们都不听我的话,我没心思做事!再加上我住在外面,迟到、早退的时候肯定很多!”
“身为保安队长,不以身作则,不树立一个良好的榜样,下属们能听你话吗?能服你吗?你能指挥他们才怪!”
“不能指挥他们,做保安队长还有什么意思呢?本来我想把我的格斗技巧传给他们……唉!想发挥自己的潜能都发挥不了!唉!干脆辞职算了!”
“现在辞职,代表你在你的人生中失败了一次!你愿意在你的人生中留下失败的灰色影子吗?!”
“当然不想!但是不辞职我又有什么办法呢?”保安队长愁眉苦脸。
“建议你从现在开始,严格要求自己,认真工作,以身作则,至于其他问题,我调查后会尽快处理”
几次接触,清楚了老保安:论“能言会道”和“说慌善变”能力,两个保安队长也不是他的对手!
经过调查,明白了老保安靠山背景:他未婚妻及岳父母与老板娘是同乡人,都在公司刚开始时就已经进入,都很“能言会道”!都有“通天本事”!:总是利用工作之便,屡次到办公室数说保安队长的不是。
司马昭之心,路人皆知:
她们想赶走保安队长;她们想让老保安当队长。
情况,清楚了。该从何下手?!
唐龙深思熟虑后,决定按部就班,循序渐进:
“总经理,据我调查,保安部存在着一个问题。我想问一下老保安的情况”
“唐经理,我知道你有所顾忌。其实,你也用不着顾忌什么,既然我把权力都交给你了,你就放开手脚处理吧!处理后写份报告给我就行了。还有,你处理出纳老戴的事情,简直太完美了!早上,出纳老戴,来向我请罪……我用精神刺探大法,从他记忆里刺探出你的处理方案后,毫不犹豫地在他的新签合同上、签了字和盖了公章,还鼓励他以后好好工作。出纳老戴感激地跪了下来。被赶来的李副总迷惑不解地扶出去了。唉!李副总这个人,是我妈娘家人,能力不太大,但对公司忠心耿耿,也尽心尽力地工作了十年!哦,不说他了,说事情吧。我把你处理出纳老戴的事情,电话里告诉我妈后,我妈说:就连她自己来,也处理不了这么好!算是尽善尽美吧!立场上说,损失的五万灵币,在以后老戴的工资里月月扣除,没让公司损失半点,且还留住了可以一天打四份工而只要两份工资的老员工,甚至让合同期快到的出纳老戴,自愿再签一年合同,且死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”这四种后备人才。否则,只能她自己花两三个月的时间亲自来公司培养了。情理上说,放了出纳老戴一马,帮他躲过了牢狱之灾,让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……以上,是我妈在电话里的原话,一字没改地讲给你听了。你现在,感觉很爽吗?!”
美女老板一口气... -->>
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