九零小说网 www.90xsw.net,女总裁的极品狂婿无错无删减全文免费阅读!
作为一名高管,黄贺平时没事的时候,就在办公室里面查询公司的情况,毕竟他要随时掌控公司的动向。
而最近江氏集团启动了几个大的项目,急需人手,因此开始大量的招聘人员。
坐在办公室里无聊的黄贺,心血来潮的查看起人事部页面,想看看最近究竟招收了多少新员工。
当然,如果有能够让他眼前一亮的美女,也不是不可以调到他的部门,到时候有些事情就可以近水楼台先得月。
“糙!陈羽?”
当黄贺刷新页面的时候,突然一个熟悉的面孔进入他的视线,仔细一看,居然是陈羽。
怕自己眼花没有看清楚,黄贺特意把页面放大,让简历上的照片占据大半个电脑屏幕。
“哈哈哈,天堂有路你不走,地狱无门你闯进来。”
再三确认这就是陈羽之后,黄贺双手撑着办公桌哈哈大笑起来,随后他又开始看简历里面的内容。
“让我看看你在那个部门!保安?呵呵。”
要是别的部门,虽然黄贺位高权重,但是要想对付陈羽,也需要付出一定的代价才行,而且一旦闹大了还容易被江雨嫣知道。
可保安不同,说白了,只要在公司稍微有点权力的人,都可以对保安指手画脚。
更不用说他这个部门经理了,要想对付一个刚当上保安的新人,都不用他出面,一个电话就可以让陈羽吃不了兜着走。
想到这里,黄贺伸出手,拿起办公桌上的电话,按了保安室的快捷键。
“黄经理您好,请问有什么事情吗?”
电话那头传来恭敬的声音。
作为公司内部的电话,保安室那里有所有部门的资料,因此一看显示出的号码,就知道是从黄贺办公室打出来的。
“把你们队长叫来,我有事情给他说。”
黄贺脸上带着笑意,说话的语气都变得轻快起来。
要是在别的时候,他绝对会用一种威严的语气吩咐,可想到马上就能够让陈羽吃苦头,黄贺的心中像吃了蜜一样舒爽,那里还能够顾及那些小事情。
“好的,马上。”
“嗯,叫他快点。”
最后吩咐了一声,黄贺挂断了电话,随后就坐在那里等待起来。
同时黄贺的脑海之中也快速的运转起来,想着用什么样办法,既能够狠狠的教训陈羽一顿,也能够让陈羽乖乖的立马滚蛋。
至于直接开除陈羽的办法,黄贺想都没有想过。
不说保安部门根本就不归他管,就算是归他管,他也没有权利开除一位刚进入公司的新员工。
毕竟作为一家上市公司,制度还是健全的。
要是没有有力的证据,就算是部门经理,也不能够轻易的开除员工。
更不用说陈羽才刚填好表,这样的新人更是不会直接开除,至少也要有几天的试用期。
要是实在是不能够胜任,一般也不会直接开除,而是会调一下工作岗位。
当然,也不可能无限的给与机会。
新人,一般会有调整一次岗位的机会,之后要是还不行,那就只能辞退。
就在黄贺脑海中的计划越发完善之时,紧闭的房门响起了敲门声。
“进来。”
&n... -->>
作为一名高管,黄贺平时没事的时候,就在办公室里面查询公司的情况,毕竟他要随时掌控公司的动向。
而最近江氏集团启动了几个大的项目,急需人手,因此开始大量的招聘人员。
坐在办公室里无聊的黄贺,心血来潮的查看起人事部页面,想看看最近究竟招收了多少新员工。
当然,如果有能够让他眼前一亮的美女,也不是不可以调到他的部门,到时候有些事情就可以近水楼台先得月。
“糙!陈羽?”
当黄贺刷新页面的时候,突然一个熟悉的面孔进入他的视线,仔细一看,居然是陈羽。
怕自己眼花没有看清楚,黄贺特意把页面放大,让简历上的照片占据大半个电脑屏幕。
“哈哈哈,天堂有路你不走,地狱无门你闯进来。”
再三确认这就是陈羽之后,黄贺双手撑着办公桌哈哈大笑起来,随后他又开始看简历里面的内容。
“让我看看你在那个部门!保安?呵呵。”
要是别的部门,虽然黄贺位高权重,但是要想对付陈羽,也需要付出一定的代价才行,而且一旦闹大了还容易被江雨嫣知道。
可保安不同,说白了,只要在公司稍微有点权力的人,都可以对保安指手画脚。
更不用说他这个部门经理了,要想对付一个刚当上保安的新人,都不用他出面,一个电话就可以让陈羽吃不了兜着走。
想到这里,黄贺伸出手,拿起办公桌上的电话,按了保安室的快捷键。
“黄经理您好,请问有什么事情吗?”
电话那头传来恭敬的声音。
作为公司内部的电话,保安室那里有所有部门的资料,因此一看显示出的号码,就知道是从黄贺办公室打出来的。
“把你们队长叫来,我有事情给他说。”
黄贺脸上带着笑意,说话的语气都变得轻快起来。
要是在别的时候,他绝对会用一种威严的语气吩咐,可想到马上就能够让陈羽吃苦头,黄贺的心中像吃了蜜一样舒爽,那里还能够顾及那些小事情。
“好的,马上。”
“嗯,叫他快点。”
最后吩咐了一声,黄贺挂断了电话,随后就坐在那里等待起来。
同时黄贺的脑海之中也快速的运转起来,想着用什么样办法,既能够狠狠的教训陈羽一顿,也能够让陈羽乖乖的立马滚蛋。
至于直接开除陈羽的办法,黄贺想都没有想过。
不说保安部门根本就不归他管,就算是归他管,他也没有权利开除一位刚进入公司的新员工。
毕竟作为一家上市公司,制度还是健全的。
要是没有有力的证据,就算是部门经理,也不能够轻易的开除员工。
更不用说陈羽才刚填好表,这样的新人更是不会直接开除,至少也要有几天的试用期。
要是实在是不能够胜任,一般也不会直接开除,而是会调一下工作岗位。
当然,也不可能无限的给与机会。
新人,一般会有调整一次岗位的机会,之后要是还不行,那就只能辞退。
就在黄贺脑海中的计划越发完善之时,紧闭的房门响起了敲门声。
“进来。”
&n... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读