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内拿出一套可实施的方案出来。”夏梦菡环视了一圈之后说道:“这个方案必须要切合我们公司的实际,并且还要利益最大化、风险最小化!”夏梦菡说完这些话之后在座的人纷纷点头,接着夏梦菡小声和曹博说了一句:“关于奖励的措施”

    曹博知道这是夏梦菡在给自己作势,一个领导首要让人信服的不光是魄力和能力,而是主宰着属下的生杀大权,如果一个领导连点福利都开不出来的话,那么即便他再有能耐,谁会真正的为他卖命呢?

    曹博稍微犹豫了一下,他知道这个奖励措施并不容易定,如果定少了的话会削弱员工的积极性,可是如果定的太高的话,那么今后就很难再制定类似的措施了,因为缺少了上升的空间。

    “等会儿财物将整个采购合同分开,按照单个货品计算运作成本和收益。”曹博觉得因为法国开出的货物五花八门,一共涉及有几十种物资,因为这些货物不可能在一个地域就能全部采购完全,按照地区、产地等诸多因素,采购需要的工时肯定也是不同的。

    所以曹博的意思是单个货物核算,发动在座和公司内部的员工,都积极的参与进来,只要能够找到最优质、最便宜的货源,那么结余下来盈利的百分之二十用来发放奖励。

    本来在曹博说话之前,夏梦菡还有些担心,她随时准备为曹博的决定做补充,可是没想到曹博想的竟然比自己还细致,而且这种机制不电脑访问25}8oo但计算起来更准确,还让更多的人参与进来,充分的调动了整个公司全体员工的积极性。

    要知道虽然将整个合同拆散货款额会减少,但是每项商品也有上千万的营销额,哪怕能够多争取一百万的利润,那么奖金也在二十万左右,这已经相当于一个普通白领两三年的工资了。

    “当然,这也要在采购完成之后,奖励才能发放,因为实践才是印证理论的唯一标准。”夏梦菡说自己会亲自审核这些计划书,并且告诫在座的十个人,千万不要为了眼前的小利而去剽窃、压制下属的创意和积极性,如果被她发现的话,即便是元老级的人物也定然会被开除的。

    夏梦菡想的自然比曹博又多了一层,这样一来即便是有人心怀鬼胎,现在也是不敢的了。毕竟公司才成立这么几个月,谁走谁留对于公司的影响都不大,所以下面的人都收拾起心情,只想着怎么多找到几条门路,却也不敢多想其他的歪门邪道了。

    当大家都离开之后,夏梦菡笑着对曹博说道:“怎么样,曹总?第一次在公司开会有什么感觉么?”

    曹博长吁了一口气,然后伸了伸懒腰说道:“别的什么倒还好,就只是累啊,总要小心翼翼的保持精力集中,生怕做错什么决定、或者说错什么话。”

    接着曹博看了一眼夏梦菡和金皓月,最后由衷的赞叹道:“我现在真是佩服你们的父亲,能够管理这么大的公司,还能做的如此有条理,看来他们还真是有才华啊!”“其实一个人的精力总是有限的,而最出色的管理者也不过能够管理二三十个人罢了。”夏梦菡告诉曹博,其实一个公司想要壮大、发展,那些得力的员工是少不了的,如果曹博真的想要把公司做大做强,必须要亲自培养出来一批优秀的人才。

    “其实公司交给夏姐姐打理就好了,反正曹博的也就是你的啊!”金皓月说这句话颇有些醋意,而夏梦菡听了只是微微一笑,然后牵着金皓月的手在她耳边嘀咕了两句,将那个丫头逗得哈哈直笑。

    参观过了公司之后,曹博感觉有些疲倦,虽然他短时间内可以融入这样的氛围,但是时间长了终究是神情疲惫,看来需要一段时间慢慢适应才行。

    并且夏梦菡告诉曹博,今后要抽时间多来公司看看,如果一个公司的老总总也不来的话,会降低这个公司员工的向心力的。

    特别是三天之内计划书就要出来了,虽然夏梦菡可以替曹博做一些事情,但是关于经营上的事情,还需要曹博自己多学习、了解。

    曹博向夏梦菡保证自己一定会做足功课,不过当他刚刚走出公司的时候,他的电话就响了。曹博看到对方是个很陌生的号码,本来他不想接,可是下意识的却点击了接听按钮。

    “曹博,我回来了!”那个声音曹博听起来有些耳熟,紧接着他的眼睛突然闪了一下,因为他终于想起来对方是谁了!

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